De drie oprichters – Doug Woods, Peter Nosler en Ron Davidowski (de eerste drie letters van hun voornamen vormen de bedrijfsnaam) – hadden een missie om bouwprojecten anders te benaderen door een bedrijfscultuur te creëren van empowerment van werknemers en een altijd vooruitstrevende mentaliteit. Het succes van dit model blijkt uit de cijfers. In de afgelopen 30 jaar heeft DPR kantoren over de hele wereld gevestigd. Vorig jaar behaalde het bedrijf een omzet van $6 miljard. Momenteel werken er ongeveer 6.500 mensen bij DPR.
Pioniersrol in samenwerking
DPR voerde in 2010 zijn eerste Europese datacenterproject uit. Sindsdien is het bedrijf in heel Europa actief en werd er in januari 2018 een hoofdkantoor in Amsterdam geopend. In Europa lag de focus tot op heden op datacenters, maar tot de bedrijfsbrede kernmarkten van DPR behoren ‘critical projects’ als ziekenhuizen en onderzoeks- en ontwikkelingslaboratoria. Damian Farr, die aan het hoofd staat van de Europese organisatie van DPR: “We willen gebouwen creëren die ertoe doen.”
‘We brengen alle belanghebbenden van een project samen’
Damian Farr
Dat betekent eigenaren helpen hun visie om de wereld te veranderen te realiseren door de ruimtes te bouwen die ze nodig hebben om de een volgend baanbrekende behandeling te ontwikkelen of de volgende ontdekking te doen dat het potentieel heeft de wereld te veranderen. Daarom streeft DPR ernaar om een verlengstuk van de klant te zijn, waarbij hun project op de eerste plaats komt. “We beginnen met hun wensen en doelen en nemen beslissingen die passen bij hun visie.” Om dit te bereiken heeft DPR een leidende rol in de branche als het gaat om samenwerking met partners en klanten. “In tegenstelling tot een aanpak met traditionele silo-mentaliteit, brengen we alle belanghebbenden van een project – eigenaar, architect en trade partners – samen om de beste ideeën te verenigen.”
[Dit artikel is eerder gepubliceerd in ChannelConnect 4 – incl Datacenter & Cloud special 2020]