Het wordt duurder om zzp’ers en gedetacheerd personeel in te zetten in 2023. Intelligence Group en HeadFirst Group voorspellen een stijging van het uurtarief van 4 tot 6 procent. In 2022 bedroeg deze stijging gemiddeld 3,8 procent. Dat was minder dan verwacht gezien de druk op de markt als gevolg van schaarste en inflatie.
De gemiddelde afgesproken loonsverhoging van 3,8 procent komen uit cijfers van de arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers AWVN. Detacheerders rekenden een flink hoger tarief in 2022. Volgens de Vereniging van Nederlandse Detacheerders bedroeg dit gemiddeld zeven procent, vooral om de actuele inflatie door te berekenen.
Opvallend is dat het uurtarief in 2022 meer steeg dan de tarieven die bedrijven boden om een klus gedaan te krijgen. De stijging van dat laatste bedroeg gemiddeld slechts 2,9 procent. In 2021 was dit precies andersom met 2,6 procent en 4 procent. Marion van Happen, CEO HeadFirst Group, licht toe: “Dit schept het beeld dat opdrachtgevers in 2022 kwaliteit boven het uurtarief verkozen, als gevolg van de aanhoudende schaarste. Partijen en individuen die dat durven, houden zichzelf in de game en blijven wendbaar. Want ondanks dat er gesproken wordt over een flinke economische recessie, blijft de werkloosheid dalen en de werkgelegenheid stijgen.”
Inflatiecorrectie
De onderzoekers verwachten dus een verder stijging in 2023, maar door inflatie- en winstdalingen bij werkgevers en de angst voor een milde recessie zal deze naar verwachting tussen de 4 en 6 procent zijn. Geert-Jan Waasdorp, directeur en oprichter van Intelligence Group zegt hierover: “Alsnog een aanzienlijke groei, zelfs net iets hoger dan vorig jaar, aangezien er sprake is van een vertragend effect uit 2022. Het CBS verwacht in maart 2023 een stevige inflatiecorrectie, doordat zij verkeerde variabelen meenemen in hun analyses. Hierdoor zal de koopkrachtdaling minder groot zijn dan nu wordt verwacht.”
De uurtarieven van professionals houden daarmee gelijke tred met de CAO-ontwikkelingen. “Opdrachtgevers nemen geen rigoureuze stappen om tarieven op lopende opdrachten op grote schaal te indexeren. Ze kiezen voor een performance based aanpak: alleen professionals met goede prestaties en een uurtarief dat onder het marktgemiddelde ligt, worden geïndexeerd”, aldus Van Happen.